Тренинг для тренеров "Создай свой тренинг"

Мечтаете разработать авторский обучающий курс, но теряетесь в деталях? Или, возможно, хотите обучать команду через мастер-классы и воркшопы, но не уверены в методике?

На курсе «Создай тренинг с нуля» вы получите конкретные инструменты и практические навыки, которые помогут уверенно обучать других, вдохновлять на развитие и достигать ощутимых результатов.

Ведущий тренер — Гузель Хисматуллина. Основатель тренинговой компании TeamSoft, эксперт с ярким тренерским стилем и мощным личным брендом. Ее программы неизменно получают отзывы как настоящие «бестселлеры» — к ним хочется возвращаться снова и снова.

Структура программы

Блок 1.

• Основы тренерской деятельности
• Что представляет собой тренинг как формат обучения
• Роль и задачи тренера в обучающем процессе
• Компетенции, необходимые для эффективной тренерской работы
• Этапы тренингового цикла и действия тренера на каждом из них
• Модель ЗУН: чему именно обучать участников
• Современные тренды в тренинговой сфере

Блок 2.

• Создание и проектирование тренинга
• Определение актуальности темы: целевая аудитория, потребности, желаемый результат
• Работа с запросом: кто заказчик, как избежать типичных ошибок
• Продающее описание тренинга: цели, результаты, логика структуры
• Методологические основы тренинга "Колесо обучения": как использовать его в дизайне тренинга
• Четыре подхода к обучению — и как учесть их в своей программе
• Понимание групповой динамики и её роль в разработке
• Планирование активности: смена форматов и ритма
• Эффективные методы обучения: мини-лекции, кейсы, дискуссии, практикумы
• Работа с кейсами: как их адаптировать и использовать
• Завершение тренинга: цели, техники, значение
• Скрипт тренинга: структура и этапы разработки
• Что нужно предусмотреть до и после проведения тренинга
• Раздаточные материалы: оформление, содержание, подача

Блок 3.

• Тренер как фасилитатор процесса
• Поведение тренера: роли, принципы взаимодействия
• Инструменты взаимодействия с группой: от теории к практике
• Как "подавать себя" группе: мимика, жесты, голос, осанка
• Как воспринимает информация аудитория — и что с этим делать
• Групповая динамика: как наблюдать, влиять и управлять
• Поддержание мотивации участников
• Преодоление сопротивления в группе
• Работа с трудными участниками: активные, пассивные, скептики и "эксперты"
• Определение и развитие собственного тренерского стиля
• Алгоритмы реагирования в непредвиденных ситуациях

Блок 4.

• Практика и обратная связь
• Разработка логически завершённого фрагмента собственного тренинга
• Проведение micro-learning с реальной аудиторией
• Разбор, обратная связь, обобщение опыта
• Перенос микроформата на полноценную программу
• Финальный разбор и формирование плана дальнейших шагов